Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясы “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык мамлекеттик административдик бош кызмат орундарды ээлөөгө ачык конкурс жарыялайт

Бардык административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына карата коюлган жалпы квалификациялык талаптар:

Башкы жана улук административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:

1. Билүүсү керек:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясын;

2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

3) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

4) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

6) Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңеш 2016-жылдын 19-августунда бекиткен №43 “Мамлекеттик жарандык кызматчынын жана муниципалдык кызматчынын Этика кодексин”.

7) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускаманы.

 

Кенже административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:

 

1. Билүүсү керек:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясын;

2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

3) Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңеш 2016-жылдын 19-августунда бекиткен №43 “Мамлекеттик жарандык кызматчынын жана муниципалдык кызматчынын Этика кодексин”.

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

Компьютер жана мобилдик түзүлмө менен иштөө:

• Тесттик, графикалык жана таблица редакторлору менен иштөө.
• Файл жана папкаларды түзүү жана алар менен иштөө (аталышын өзгөртүү, көчүрүү, ордун которуу, алып салуу жана калыбына келтирүү).
• Тышкы перифериялык түзүлмөлөрдү туташтыруу.
• Диск мейкиндигин тазалоо (архивдөө).

Компьютер жана социалдык түйүндөрдө иштөө: маалыматты издөө, алмашуу жана сактоо (Интернет, эл. почта ж.б.)

Көндүмү:

• Электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү.
• Издөө тутумдарын пайдалануу.
• Ар түрдүү браузерлер менен иштөө.
• Социалдык түйүндөрдө кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен өз ара сылык аракеттешүү.

Маалыматтардын чоң массиви менен иштөө: жаңы маалыматты иштеп чыгуу жана түзүү.

Көндүмү:

• Маалыматтын өзгөрүшүнүн жогорку ылдамдыгынын шарттарында жана ар түрдүү маалыматтар болгон учурда  маалыматтар базасы менен иштөө.
• Чечим кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн статистикалык маалыматтарды талдоо жана маалыматты чыгаруу.
• Файлдардын өлчөмдөрүн кичирейтип, жөнөтүү/чоң көлөмдөгү  маалыматтарды кабыл алуу.

Маалыматтарды берүү

Билими жана көндүмү:

• Презентацияларды уюштуруу.
• Эсептеп чыгарууга байланыштуу сандык маалыматтар менен иштөө.
• Таблица, диаграмма жана графика түрүндөгү маалыматтарды берүү.

Прикладдык программалык өнүмдөрдү жана сервистерди пайдалануу

Көндүмү:

• Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын укуктук базасынын маалыматтык тутумдарын пайдалануу.
• Веб-конференц-байланышты уюштуруунун тиркемелерин пайдалануу.
• Видеоматериалдарды сактоо, жеткизүү жана көрсөтүү үчүн веб-тиркемелерди пайдалануу.
• Текстти оңдоо жана редакциялоо.

Уюштуруу техникасы менен иштөө

Кеңсе техникасы менен иштөө көндүмү:

•          Көчүрүүчү аппараттар.

•          Принтер.

•          Сканер.

•          Проектор же интерактивдүү такта.

•          Факс.

МКТ чөйрөсүндөгү мамлекеттик саясатты жана ченемдик укуктук актыларды билүү

• 2019-2023-жылдарга “Санариптик Кыргызстан” санариптик трансформация Концепциясынын жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын негизги жоболорун билүү.
• “Электрондук колтамга жөнүндө”  Кыргыз Республикасынын Мыйзамын.
• “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын.
• “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын.

Маалыматтык коопсуздук

Көндүмү:

• Вируска каршы программаларды пайдалануу.
• Шифрлөөнүн жардамы менен маалыматтык тутумдарды жана маалыматтарды коргоо.
• Логин жана пароль коюу.
• Компьютер менен иштөө учурунда маалыматтык коопсуздуктун гигиенасын сактоо.

 

 

Шайлоо процессин уюштуруу башкармалыгы

Шайлоону уюштуруу боюнча бөлүм

 

БШКнын аймактык шайлоо комиссияларындагы атайын өкүлдөрү

- БШКнын Лейлек, Сүлүктү аймактык шайлоо комиссияларындагы атайын өкүлү (Б-Б) (1 бош орун);

- БШКнын Алай, Чоң-Алай аймактык шайлоо комиссияларындагы атайын өкүлү (Б-Б) (1 бош орун);

- БШКнын Ош, Араван аймактык шайлоо комиссияларындагы атайын өкүлү (Б-Б) (1 бош орун);

- БШКнын Жалал-Абад, Сузак аймактык шайлоо комиссияларындагы атайын өкүлү (Б-Б) (1 бош орун);

- БШКнын Токмок, Чүй аймактык шайлоо комиссияларындагы атайын өкүлү (Б-Б) (1 бош орун);

- БШКнын Ысык-Ата, Аламүдүн аймактык шайлоо комиссияларындагы атайын өкүлү (Б-Б) (1 бош орун);

 

1. Кесиптик билиминин денгээли:

- ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билим. Юриспруденция багыты боюнча «гуманитардык билими» артыкчылыктуу болуп саналат.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

        - “Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын референдуму жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясы жөнүндө” “Кыргыз Республикасынын конституциялык мыйзамдарын;

- “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум боюнча борбордук комиссиясынын 2011-жылдын 13-июлундагы №16 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Регламентин;

- адам ресурстарын башкаруу жаатын.

 

Билгичтиги:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруу проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

- алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

- өз ишин жана түзүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

 

Көндүмдөрү

-  аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы ыкмаларын жана тариздерин издөө);

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- шайлоо өнөктүгүндө иш тажрыйбасы;

- ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу.

 

Маалыматтык–коммуникациялык технологиялары башкармалыгы

Программалык-техникалык камсыздоо жана маалыматтардын коопсуздугу бөлүмү

Эксперт (У-А) (2 бош орун);

 

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- маалыматтык-коммуникациялык технологиялар багытындагы жана киберкоопсуздукту камсыз кылуу боюнча  жогорку техникалык билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

  - мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

 - “Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын референдуму жөнүндө”, «Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук шайлоо комиссиясы жөнүндө”, Кыргыз Республикасынын конституциялык мыйзамдарын;

-  “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө”, «Электрондук башкаруу жѳнүндѳ», «Жеке мүнѳздѳгү маалымат жѳнүндѳ» Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум боюнча борбордук комиссиясынын 2011-жылдын 13-июлундагы №16 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Регламентин.

Билгичтиги:

- маалыматты топтоо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- маалыматтык тутумдарды иштетүү боюнча;

- маалыматтардын коопсуздугун камсыздоо боюнча;

- операциялык тутумдарды, офистеги жана перифериядагы шаймандарды орнотуу, иштетүү, колдоо;

- локалдык түйүндөрдү уюштуруу жана иштетүү, CISCO шайманын иштетүү, VPN (IPSec, PPTP) каналдарын түзүү;

- телефонияны уюштуруу, офистеги АТСтерди иштетүү;

- MSWindowsServer, NIX тутумдарынын базасында серверлерди иштетүү жана колдоо;

- ActiveDirectory, почта серверлерин, веб серверлерди администрациялоо;

- маалыматтык тутумдарды иштетүү, маалыматтардын коопсуздугун уюштуруу;

- MicrosoftWindows чөйрөсүндөгү пайдалануучуларга колдоо көрсөтүү;

- ОС NIX базасында серверлерди иштетүү жана колдоо.

- ActiveDirectory, почта серверлерин, вебб серверлерди  тескѳѳ;

- перифериялык жабдууларды ийге келтирүү жана колдоо.

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

Маалыматтык-коммуникациялык технологиялар башкармалыгы

Шайлоо маалыматтык тутумун (ШМТ) башкаруу бөлүмү

 

БШКнын системалык администратору Шайлоо маалыматтык тутумун (ШМТ) башкаруу бөлүмү (У-Б) (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

   - ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билим. Техникалык билими барлар артыкчылыктуу болуп саналат.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

  - мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

 - “Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын референдуму жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук шайлоо комиссиясы жөнүндө”  Кыргыз Республикасынын конституциялык мыйзамдарын;

“Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө”, «Электрондук башкаруу жѳнүндѳ», «Жеке мүнѳздѳгү маалымат жѳнүндѳ» Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум боюнча борбордук комиссиясынын 2011-жылдын 13-июлундагы №16 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Регламентин.

Билгичтиги:

- маалыматты топтоо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- компьютердик жана уюштуруу техниканы, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү .(Word, Excel, интернет браузерлерди, түйүндүк туташмаларды);

- компьютердик техниканын иштөөсүн камсыздоо;

- талапкерлер, округдар, участоктук шайлоо комиссиялары, шайлоочулар, референдумдун катышуучулары боюнча маалыматтарды жана башка маалыматты КР БШКнын Шайлоо маалыматтык тутумуна (ШМТ) киргизүүнү ишке ашыруу;

- Outlook, VPN түйүнү аркылуу БШКнын аппаратына маалымат берүүнү ишке ашыруу;

- тиешелүү участоктук шайлоо комиссияларына өткөрүп берүү үчүн шайлоочулардын тизмелерин басып чыгаруу;

- ШМТтын маалыматтарынын жогорку ишенимдүүлүгүн жана коопсуздугун колдоо;

- маалымат ресурстарына уруксат берилбеген кирүүлөрдөн коргоону камсыздоо;

- КСАнын жайларында эмгекти коргоонун эрежелерин жана ченемдерин, коопсуздук техникасын, өрткө каршы чаралардын жана режимдин сакталышын камсыздоо;

 - ШМТ үчүн жооптуу түзүмгө КСАдагы абалдын өзгөргөнү (конфигурациянын үзгүлтүгү, өзгөрүшү ж.б.) тууралуу маалыматты берет;

- КР БШКнын тийиштүү бѳлүмдѳрү менен макулдашуу боюнча КСАнын кепил мөөнөтүндөгү жана кепил мөөнөтү бүткөндөн кийинки мезгилде ремонттон өткөрүү жана ишке жарамдуулугун калыбына келтирүү маселелери боюнча тейлөөчү уюмдар менен өз ара аракеттешүү. 

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

 

БШКнын аймактык шайлоо комиссияларындагы системалык администраторлору:

- БШКнын Түп АШКсындагы системалык администратору (У-А) (1 бош орун);

- БШКнын Ысык-Ата АШКсындагы системалык администратору (У-А) (1 бош орун);

 

- БШКнын Ноокат АШКсындагы системалык администратору (У-А) (1 бош орун);

- БШКнын Алай АШКсындагы системалык администратору (У-А) (1 бош орун).

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

   - ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билим. Техникалык билими барлар артыкчылыктуу болуп саналат.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

  - мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

 - “Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын референдуму жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук шайлоо комиссиясы жөнүндө”  Кыргыз Республикасынын конституциялык мыйзамдарын;

“Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө”, «Электрондук башкаруу жѳнүндѳ», «Жеке мүнѳздѳгү маалымат жѳнүндѳ» Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум боюнча борбордук комиссиясынын 2011-жылдын 13-июлундагы №16 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Регламентин.

Билгичтиги:

- маалыматты топтоо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- компьютердик жана уюштуруу техниканы, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү .(Word, Excel, интернет браузерлерди, түйүндүк туташмаларды);

- компьютердик техниканын иштөөсүн камсыздоо;

- талапкерлер, округдар, участоктук шайлоо комиссиялары, шайлоочулар, референдумдун катышуучулары боюнча  маалыматтарды жана башка маалыматты КР БШКнын Шайлоо маалыматтык тутумуна (ШМТ) киргизүүнү ишке ашыруу;

- Outlook, VPN түйүнү аркылуу БШКнын аппаратына маалымат берүүнү ишке ашыруу;

- тиешелүү участоктук шайлоо комиссияларына өткөрүп берүү үчүн шайлоочулардын тизмелерин басып чыгаруу;

- ШМТтын маалыматтарынын жогорку ишенимдүүлүгүн жана коопсуздугун колдоо;

- маалымат ресурстарына уруксат берилбеген кирүүлөрдөн коргоону камсыздоо;

- КСАнын жайларында эмгекти коргоонун эрежелерин жана ченемдерин, коопсуздук техникасын, өрткө каршы чаралардын жана режимдин сакталышын камсыздоо;

 - ШМТ үчүн жооптуу түзүмгө КСАдагы абалдын өзгөргөнү (конфигурациянын үзгүлтүгү, өзгөрүшү ж.б.) тууралуу маалыматты берет;

- КР БШКнын тийиштүү бѳлүмдѳрү менен макулдашуу боюнча КСАнын кепил мөөнөтүндөгү жана кепил мөөнөтү бүткөндөн кийинки мезгилде ремонттон өткөрүү жана ишке жарамдуулугун калыбына келтирүү маселелери боюнча тейлөөчү уюмдар менен өз ара аракеттешүү. 

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

 

Сатып алуу сектору

 

Жетектөөчү адис (К-А) (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билим. Экономика жана финансы багытындагы «Экономика жана башкаруу», юриспруденция багытындагы «Гумантаррдык билимдер» жогорку кесиптик билими,

- "Товарларды, жумуштарды жана кызмат көрсөтүүлөрдү мамлекеттик сатып алууну башкаруу" сертификатынын бар болуусу артыкчылыктуу болуп саналат. 

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт.

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

- “Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын референдуму жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук  шайлоо комиссиясы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык мыйзамдарын;

- “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум боюнча борбордук комиссиясынын 2011-жылдын 13-июлундагы №16 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Регламентин.

Билгичтиги:

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- мамлекеттик жана/же расмий, чет тилдерде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу.

Адам ресурстарын башкаруу сектору

Жетектөөчү адис (К-А) (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билим. Юридикалык билими барлар артыкчылыктуу болуп саналат.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт.

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

- “Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын референдуму жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук  шайлоо комиссиясы жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык мыйзамдарын;

- “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу  жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум боюнча борбордук комиссиясынын 2011-жылдын 13-июлундагы №16 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Регламентин.

Билгичтиги:

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана/же расмий, чет тилдерде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө.

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

Конкурска катышуу үчүн зарыл документтер:

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын конкурстук комиссиясынын төрагасы М.А. Конурбаевдин наамына жеке арыз (бош кызмат орунду так көрсөтүү менен);

- Кадрларды каттоо баракчасын, өмүр баянын (соттолгондугу же соттолбогондугу жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен), резюме, сүрөтү;

- Керектүү кесиптик билимин, иш стажысын жана квалификациясын тастыктаган документтер (эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билими жөнүндө, квалификациясын жогорулаткандыгы жөнүндө, окумуштуулук даражасы жана окумуштуулук наамы жөнүндө документтердин нотариус же иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматы күбөлөндүргөн көчүрмөлөрү);

- Паспорттун көчүрмөсү;

- Сунуш каттары;

- Көктөмө (документтер үчүн тикме папка).

Документтер 2021-жылдын 7-сентябрынан 20-сентябрына чейин (саат 9:00дөн 18:00гө чейин) жумасына беш иш күнү экендигин эске алуу менен Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын имаратында төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат: Бишкек ш., Пушкин көчөсү, 50, №201 - кабинет

Кошумча маалымат алуу үчүн 62-08-27 телефон аркылуу (адам ресурстарын башкаруу секторуна) кайрылсаңыз болот.

Талапкерлерге коюлган талаптар боюнча кеңири маалыматтарды БШКнын жана Мамлекеттик кадр кызматынын төмөнкүдөй расмий сайттарынан аласыз:

(http://www.shailoo.gov.kg/ же http://www.mkk.gov.kg/)