Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей из внутреннего и национального резервов кадров
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к административным государственным должностям Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:
Для главных и старших административных государственных должностей:
1. Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел международного сотрудничества
Заведующий отделом - 1 ед. (Г-А):
1. Уровень профессионального образования:
- Высшее образование в сфере международных отношений.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики; « О статусе депутатов местных кенешей»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
- в области управления человеческими ресурсами.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- эффективного планирования своей работы и работы управления;
- межведомственного взаимодействия.
- урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- опыт работы в избирательной компании;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Отдел программно-технического обеспечения и безопасности данных
Эксперт - 2 ед. (С-А):
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование технического профиля.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптация к новым условия труда.
- по сопровождению информационных систем;
- по обеспечению информационной безопасности;
- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
- организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);
- организации телефонии, настройка офисных АТС;
- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;
- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;
- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;
- организация и настройка локальных сетей;
- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)
- организация телефонии, настройка офисных АТС;
- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;
- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;
- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
- настройка и поддержки периферийного оборудования.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
Необходимые документы для участия в конкурсе:
- личное заявление (с точным указанием вакантной должности) на имя председателя конкурсной комиссии Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики Конурбаева М.А.
- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- копия паспорта;
- рекамендательные письма;
- скоросшиватель (для документов).
Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина, 50, каб. №201, с 02 по 8 октября 2019 года с 9.00 ч. до 18.00 ч., с учетом пятидневной рабочей недели.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 62-08-27 (сектор управления человеческими ресурсами).
Более подробную информацию по предъявляемым требованиям к кандидатам можете получить на официальном сайте ЦИК и на сайте Государственной кадровой службы (http://www.shailoo.gov.kg/ или http://www.mkk.gov.kg/)