Главная Конкурсы Конкурсы и вакансии Вакансии 30.07.2021 ЦИК КР в соответствии с Законом КР …

30.07.2021 ЦИК КР в соответствии с Законом КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей из внутреннего и национального резервов кадров

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей из внутреннего и национального резервов кадров

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

Для главных административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

7) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Управление организации избирательного процесса

Отдел по организации выборов

Специальный представитель Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в Лейлекской, Сулюктинской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция является преимуществом.

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Управление организации избирательного процесса

Отдел по организации выборов

Специальный представитель Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в Алайской, Чон-Алайской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Управление организации избирательного процесса

Отдел по организации выборов

Специальный представитель Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в Ошской, Араванской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Управление организации избирательного процесса

Отдел по организации выборов

Специальный представитель Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в Джалал-Абадской, Сузакской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Управление организации избирательного процесса

Отдел по организации выборов

Специальный представитель Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в Токмокской, Чуйской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Управление организации избирательного процесса

Отдел по организации выборов

Специальный представитель Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в Ысык-Атинской, Аламудунской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Необходимые документы для участия в конкурсе:

- личное заявление (с точным указанием вакантной должности) на имя председателя конкурсной комиссии Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики Конурбаева М.А.

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии, либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копия паспорта;

- рекомендательные письма;

- скоросшиватель (для документов).

Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина, 50, каб. №201, с 30 июля по 5 августа 2021 года с 9.00 ч. до 18.00 ч., с учетом пятидневной рабочей недели.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 62-08-27 (сектор управления человеческими ресурсами).

Более подробную информацию по предъявляемым требованиям к кандидатам можете получить на официальном сайте ЦИК и на сайте Государственной кадровой службы (http://www.shailoo.gov.kg/ или http://www.mkk.gov.kg/)