Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров старшие группы административных должностей аппарата Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики с 26 мая по 6 июня 2026 года
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- быть гражданином Кыргызской Республики;
- быть не моложе 21 года;
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей (с 2025 года – не ниже среднего уровня (В1) с 2027 года – не ниже уровня выше среднего (В2);
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для главной группы административных государственных должностей:
1. Знание:
Общего законодательства:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционного Закона «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
- Конституционного Закона «О государственном языке Кыргызской Республики»;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закона Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
- Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
- государственного языка на уровне, установленном нормативными правовыми актами Кабинета Министров Кыргызской Республики, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- цифровая грамотность в объеме, необходимом для осуществления работником своей деятельности в случаях, предусмотренных законодательством.
Предметного законодательства:
1) конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
2) конституционного Закона Кыргызской Республики «О референдуме Кыргызской Республики»;
3) конституционного Закона Кыргызской Республики «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
4) Цифровой кодекс Кыргызской Республики;
5) Закона Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»;
6) Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
7) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
8) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;
9) Закона Кыргызской Республики «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
10) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Для старшей группы административных государственных должностей:
1. Знание:
Общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Конституционного Закона «О государственном языке Кыргызской Республики»;
3) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
6) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
7) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
- государственного языка на уровне, установленном нормативными правовыми актами Кабинета Министров Кыргызской Республики, а также официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- цифровая грамотность в объеме, необходимом для осуществления работником своей деятельности в случаях, предусмотренных законодательством.
Предметного законодательства:
1) конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
2) конституционного Закона Кыргызской Республики «О референдуме Кыргызской Республики»;
3) конституционного Закона Кыргызской Республики «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
4) Цифровой кодекс Кыргызской Республики;
5) Закона Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»;
6) Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
7) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
8) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;
9) Закона Кыргызской Республики «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
10) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГЛАВНОЙ ГРУППЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:
По направлению организации выборов (спец.представитель по Лейлекскому ТИК)
- высшее образование в области гуманитарных наук (политология, юриспруденция, международные отношения), экономики и управления (экономика, менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление).
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СТАРШЕЙ ГРУППЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:
По направлению юриспруденция (эксперт по правовому обеспечению)
- высшее юридическое образование.
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
(Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции)
- высшее профессиональное образование (юриспруденция, экономика, управление);
- наличие сертификатов по вопросам противодействия коррупции является преимуществом.
По направлению информационно – коммуникационных технологий (системный администратор в Базар-Коргонской, Узгенской, Лейлекский ТИК)
- высшее образование любого профиля. Наличие технического образования является преимущественным.
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
По направлению финансов и экономики (эксперт в области планировании, учета и отчетности)
- Высшее образование в сфере финансов и экономики;
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «E -Kyzmat» или в бумажном формате, представив следующие документы:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
2) листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии, либо отсутствии судимости (справка об отсутствии судимости), резюме, фотографию;
3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания);
4) копия паспорта;
5) копия военного билета;
6) скоросшиватель (для документов).
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина, 50, каб. №201, с 26 мая по 6 июня 2026 года (включительно), с 9.00ч. до 18.00ч. (обеденный перерыв с 12.30ч.- 13.30ч.) учетом пятидневной рабочей недели.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям, к конкурсу не допускаются.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 62-08-27 (сектор управления человеческими ресурсами).