1. Руководитель аппарата 1 (вакансия);
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области государственного и/или муниципального управления или управления человеческими ресурсами, либо высшее профессиональное образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-конституционных Законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; « О статусе депутатов местных Кенешей»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13июля 2011 года № 16;
- основ менеджмента в области управления человеческими ресурсами;
- иностранного языка (желательно).
Умения:
- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;
- принятие решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
- постановка четко сформированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
- управленческого менеджмента;
- разработка аналитических и стратегических документов;
- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;
- анализа и прогнозирования деятельности, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- оперативной реализации управленческих решений и нанесения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч.
2. Заведующий отдела программно-технического обеспечения и безопасности данных – 1 (вакансия);
- 1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие высшего профессионального технического образования в области информационно-коммуникационных технологий или смежных областях является преимуществом.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
- в области управления человеческими ресурсами.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- эффективного планирования своей работы и работы управления;
- межведомственного взаимодействия.
- урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- опыт работы в избирательной компании;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
3. Эксперт отдела программно-технического обеспечения и безопасности данных
( 4 вакансий);
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование технического профиля.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптация к новым условия труда.
- по сопровождению информационных систем;
- по обеспечению информационной безопасности;
- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
- организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);
- организации телефонии, настройка офисных АТС;
- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;
- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;
- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;
- организация и настройка локальных сетей;
- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)
- организация телефонии, настройка офисных АТС;
- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;
- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;
- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
- настройка и поддержки периферийного оборудования.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
4. Эксперт отдела правового обеспечения (2 вакансий);
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптация к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени.
5. Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (1 вакансия);
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие юридического образования является преимуществом.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики об административной ответственности ;
- конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Указов Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Национальной стратегии устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года № 11; «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26; «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года № 215;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674;
- распоряжений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Методического руководства по выявлению, оценке и управлению коррупционными рисками» от 18 мая 2016 года № 281; «Об утверждении Методики разработки и реализации ведомственной программы и плана мероприятий по противодействию коррупции и Методологии антикоррупционного мониторинга и оценки» от 12 февраля 2014 года № 44-р; «Об утверждении Методологии антикоррупционного мониторинга и оценки» от 12 февраля 2014 года № 44-р; «Об утверждении Руководства по проведению комплексной оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами Кыргызской Республики» от 15 сентября 2015 года № 450-р; «Об Антикоррупционном совете при Правительстве Кыргызской Республики» от 15 сентября 2015 года № 454-р.
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптация к новым условиям труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
6. Заведующий информационного отдела (1 вакансия);
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное юридическое образование, либо высшее профессиональное образование профиля журналистики и PR.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
- в области управления человеческими ресурсами ;
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- эффективного планирования своей работы и работы управления;
- межведомственного взаимодействия.
- урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- опыт работы в избирательной компании;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
7. Ведущий специалист информационного отдела (1 вакансия);
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
8. Эксперт (переводчик) отдела документационного обеспечения (1 вакансия);
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие филологического образования является преимуществом.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;«О национальном архивном фонде»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптация к новым условия труда.
- осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
9. Ведущий специалист отдела документационного обеспечения – (1 вакансия);
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;«О национальном архивном фонде»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
10. Ведущий специалист международного сотрудничества (1 вакансия);
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;«О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
11. Специальные представители ЦИК в территориальных избирательных комиссиях;
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
- в области управления человеческими ресурсами.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы управления;
- межведомственного взаимодействия.
- урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- опыт работы в избирательной компании;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
- Специальный представитель ЦИК в Сузакской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Иссык-Кульской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Тюпской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Ноокенской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Жумгальской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Ысык-Атинской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Нарынской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Базар – Коргонской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Жайылской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Кара - Суйской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК вАраванской ТИК (1 вакансия);
- Специальный представитель ЦИК в Токмокской ТИК (1 вакансия).
12. Системные администраторы ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие технического образования является преимуществом.
2.Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;
- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовка аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптация к новым условия труда.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
- Системный администратор ЦИК в Бишкекской ТИК (1 вакансия);
- Системный администратор ЦИК в Токмокской ТИК (1 вакансия);
- Системный администратор ЦИК в Сокулукской ТИК (1 вакансия);
- Системный администратор ЦИК в Тонской ТИК (1 вакансия);
- Системный администратор ЦИК в Аламудунской ТИК (1 вакансия);
Системный администратор ЦИК в Тюпской ТИК (1 вакансия).
Системный администратор ЦИК в Кара- Суйской ТИК (1 вакансия).
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:
1.Знание:
- Конституции Кыргызской Республики;
-конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии коррупции»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;«О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;«О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3. Компьютерная грамотность и владение оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).
Необходимые документы для участия в конкурсе:
- личное заявление (с точным указанием вакантной должности) на имя председателя конкурсной комиссии Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики Давкиной Н.Н.
- листок по учету кадров и резюме (с фотографией);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
- копия паспорта;
- рекамендательные письма;
- скоросшиватель (для документов).
Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Раззакова, 59, каб. №203, с «2» по «17» мая 2017 года с 9.00 ч. до 18.00 ч., с учетом пятидневной рабочей недели.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 66-58-60 (отдел государственной службы и кадровой работы).