04.05.2023 ЦИК КР объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие группы административных должностей

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие группы административных должностей

Аппарата Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:

Для главной группы административных государственных должностей:

1. Знание:

Общего законодательства:

1) Конституции Кыргызской Республики;

3) Трудового кодекса Кыргызской Республики;

4) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

5) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

6) Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

7) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

8) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

9) Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

10) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

Предметного законодательства:

1) конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

2) конституционного Закона Кыргызской Республики «О референдуме Кыргызской Республики»;

3) конституционного Закона Кыргызской Республики «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»;

5) Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

6) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

7) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;

8) Закона Кыргызской Республики «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;

9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.

Для старшей группы административных государственных должностей:

1. Знание:

Общего законодательства:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

Предметного законодательства:

2) конституционного Закона Кыргызской Республики «О референдуме Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»;

6) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

7) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;

9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.

Для младшей группы административных государственных должностей:

1. Знание:

Общего законодательства:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

Предметного законодательства:

2) конституционного Закона Кыргызской Республики «О референдуме Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»; 5) Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

6) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

7) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;

9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ВСЕХ ГРУПП

АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

- Гражданин Кыргызской Республики;

- Достижение 21 года;

- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ГЛАВНОЙ ГРУППЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

По направлению информационно-коммуникационных технологий (программно-технического обеспечения и безопасности данных):

Заведующий отделом (Г-Б):

Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлению информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;

- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации локальных сетей с настройкой оборудования CISCO и построения каналов VPN (IPSec, PPTP);

- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

- организация и настройка локальных сетей;

- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

- организация телефонии, настройка офисных АТС;

- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;

- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- настройка и поддержки периферийного оборудования.

Навыки:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

По направлению информирование:

Заведующий отделом (Г-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля. По направлению журналистика является преимущественным.

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

-в области управления человеческими ресурсами;

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

По направлению организации выборов, государственное управление и менеджмент (Г-Б) Специальный представитель в Таласской области:

- высшее образование любого профиля. Преимуществом является юридическое образование, либо образование в сфере государственного управления и менеджмента.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- разработка проектов НПА;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СТАРШЕЙ ГРУППЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

По направлению информационно-коммуникационных технологий:

1) системные администраторы (СБ) в Иссык-Кульской, Ошской, Баткенской, областях:

- высшее образование любого профиля. Преимуществом является информационных систем, информационно-коммуникационных технологий, программирование.

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- разработка проектов НПА;

- адаптация к новым условия труда;

- владения в полном объеме компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, интернет браузерами, сетевыми подключениями);

- обеспечение функционирования компьютерной техники;

- осуществление ввода данных по кандидатам, округам, участковым избирателям комиссиям, избирателям, участникам референдума и информации в Информационную избирательную систему ЦИК КР (ИИС);

- осуществление передачи информации в аппарат ЦИК по средству Outlook, VPN сети;

-распечатка списка избирателей для передачи в соответствующие участковые избирательные комиссии;

-поддерживать высокую надежность и информационную безопасность ИИС;

-обеспечивает защиту информационных ресурсов от несанкционированного доступа;

-обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях КСА;

- представляет в структуру, отвечающую за ИИС, информацию об изменении состояния (отказы, изменения конфигурации и т.д.) КСА;

- по сопровождению информационных систем;

- по обеспечению информационной безопасности;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

- поддержка пользователей в среде Microsoft Windows.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

эксперт (СА) отдела программно-технического обсечения:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- по сопровождению информационных систем;

- по обеспечению информационной безопасности;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

- организации телефонии, настройка офисных АТС;

- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

- организация и настройка локальных сетей;

- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

- организация телефонии, настройка офисных АТС;

- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;

- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- настройка и поддержки периферийного оборудования.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

По направлению организации выборов:

Эксперт (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование любого профиля, юридическое образование является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

По направлению филология-лингвистика:

Эксперт - переводчик - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению филология, педагогика.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционных законов Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык;

-методику научно-технического перевода;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

основы научного литературного редактирования;

- действующую систему координации переводов;

- словари, терминологические стандарты, сборники и справочники;

- подготовка и перевод аналитических документов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

По направлению государственные закупки:

Эксперт - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению экономика и финансы, бухгалтерский учет, анализ и аудит.

- наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг».

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»; Законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики» «О государственных закупках»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владение навыками эксплуатации компьютерной и орг техники.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МЛАДШЕЙ ГРУППЕ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ:

По направлениям: государственное управление и менеджмент, правовое обеспечение, экономика и финансы, информационно-коммуникационных технологий, программирование, информирование.

- высшее образование.

- без предъявления требований к стажу работы.

ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

2) листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии, либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

4) копия паспорта;

5) рекомендательные письма;

6) скоросшиватель (для документов).

Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина, 50, каб. №201, с 10 по 23 мая 2023 года (включительно), с 9.00ч. до 18.00ч. (обеденный перерыв с 12.30ч.-13.30ч.) учетом пятидневной рабочей недели.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 62-08-27 (сектор управления человеческими ресурсами).

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

04.05.2023 ЦИК КР объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие группы административных должностей

Международные партнеры

СМИ

Полезная информация