Квалификационные требования

СОГЛАСОВАНО

Директор

Государственной кадровой службы

Кыргызской Республики

______________ А.М. Маматалиев

от «_____»____________2021 года

УТВЕРЖДЕНО

приказом Центральной комиссии

по выборам и проведению референдумов

Кыргызской Республики

от «____»_________2021 года

№ ___

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к административным государственным должностям

Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов

Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

Для высших административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

3) Трудового кодекса Кыргызской Республики;

4) Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

5) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

8) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

9) Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

10) Закона Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;

11) Закона Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

12) Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;

13) Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

14) Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;

15) Положения о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года №707 (исключительно для должностей статс-секретарей);

16) Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года №341;

17) Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;

18) Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

19) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;

20) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Для главных и старших административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

7) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Работа с компьютером и мобильными устройствами

Умение:

- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

- Подключать внешние периферийные устройства.

- Очищать (архивировать) дисковое пространство.

Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации (Интернет, эл. почта и. т.д.).

Умение:

- Получать и отправлять электронные письма.

- Пользоваться поисковыми системами.

- Работать с различными браузерами.

- Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Работа с большим массивом данных: обработка и создание новой информации

Умение:

- Работать с базами данных при условии и высокой скорости изменения информации и разнородности данных.

- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

- Сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.

Представление информации и данных

Знание и умение:

- Организовывать презентации.

- Работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.

- Представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Использование прикладных программных продуктов и сервисов

Умение:

- Пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.

- Пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.

- Использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.

- Исправлять и редактировать текст.

Работа с оргтехникой

Умение работать с офисной техникой:

- Копировальные аппараты.

- Принтер.

- Сканер.

- Проектор или интерактивная доска.

- Факс.

Знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ

- Знание основных положений Концепции цифровой трансформации “Цифровой Кыргызстан” на 2019-2023 гг. и законов Кыргызской Республики.

- Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи».

- Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении».

- Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера».

Информационная безопасность

Умение:

- Использовать антивирусные программы.

- Защищать информационные системы и данные посредством шифрования.

- Устанавливать логин и пароль.

- Соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Руководитель аппарата - 1 ед. (В-Б):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управления или управления человеческими ресурсами является преимуществами.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республикиот 13 июля 2011 года № 16;

- основ менеджмента в области управления человеческими ресурсами;

- иностранного языка (желательно).

Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

- принятие решений в критических ситуациях и несения ответственности за приятные решения;

- постановка четко сформированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- управленческого менеджмента;

- разработка аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- анализа и прогнозирования деятельности, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- оперативной реализации управленческих решений и нанесения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч.

Управление организации избирательного процесса

Начальник управления -1 ед. (Г-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Отдел по организации выборов

Заведующий отделом - 1 ед. (Г-Б):

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Специальный представитель - 27 ед. (Г-Б):

Специальный представитель ЦИК в Жайылской, Панфиловской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Сокулукской, Московской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Ысык-Атинской, Аламудунской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Токмокской, Чуйской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Каракольской, Ак-Суйской, Жети-Огузской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Иссык-Кульской, Тюпской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Тонской, Балыкчинской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Кочкорской, Жумгальской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Нарынской, Нарынской городской, Ат-Башинской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Ак-Талинской, Тогуз-Тороуской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Таласской, Таласской городской, Бакай-Атинской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Манасской, Кара-Бууринской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Джалал-Абадской, Сузакской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Аксыйской, Таш-Кумырской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Ала-Букинской, Чаткальской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Кара-Кульской, Токтогульской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Ноокенской, Базар-Коргонской, Майлуу-Суйской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Ошской, Араванской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Узгенской, Кара-Кульжинской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Алайской, Чон-Алайской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Баткенской, Баткенской городской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Кызыл-Кийской, Кадамжайской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Лейлекской, Сулюктинской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Кара-Суйской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Кеминской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Ноокатской ТИК;
Специальный представитель ЦИК в Бишкекской ТИК.

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Эксперт -7 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Ведущий специалист - 1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционных Законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

- Законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Отдел взаимодействия с участниками избирательного процесса и методологии обучения

Заведующий отделом - 1 ед. (Г-Б):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в сфере государственного и муниципального управления «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Эксперт - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в сфере гуманитарного направления. Юридическое образование является преимуществом.

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Эксперт-методист - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в сфере гуманитарного, «Педагогическое образование» юриспруденция является преимуществом.

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда;

- разработка методических пособий;

-знание современных учебных пособий и методик преподавания;

- грамотная устная и письменная речь;

- уверенное пользование ПК;

-участие в составлении учебных программ;

- проведение семинаров, конференций, тренингов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Ведущий специалист - 1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование «Экономика и управления» по направлению государственное и муниципальное управления и «Гуманитарные науки» по всем направлениям.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Управление информационно-коммуникационных технологий

Начальник управления-1 ед. (Г-А):

Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлению информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации локальных сетей с настройкойсетевого оборудования, построения каналов VPN (IPSec, PPTP);

- - настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

- организация и настройка локальных сетей;

- организация телефонии, настройка офисных АТС;

- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;

- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- настройка и поддержки периферийного оборудования.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Отдел программно-технического обеспечения и безопасности данных

Заведующий отделом - 1 ед. (Г-Б):

Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации локальных сетей с настройкой оборудования CISCO и построения каналов VPN (IPSec, PPTP);

- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

- организация и настройка локальных сетей;

- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

- организация телефонии, настройка офисных АТС;

- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;

- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- настройка и поддержки периферийного оборудования.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Эксперт - 4 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

- по сопровождению информационных систем;

- по обеспечению информационной безопасности;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

- организации телефонии, настройка офисных АТС;

- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

- администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

- организация и настройка локальных сетей;

- настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

- организация телефонии, настройка офисных АТС;

- настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

- настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;

- администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

- настройка и поддержки периферийного оборудования.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Отдел управления Избирательной информационной системой (ИИС)

Заведующий отделом - 1 ед. (Г-Б):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие технического образования является преимущественным.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- по сопровождению информационных систем;

- по обеспечению информационной безопасности;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

- настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

- сопровождение информационных систем;

- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

- организация и настройка локальных сетей;

- администрирование почтовых серверов;

- настройка и поддержки периферийного оборудования.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Системный администратор - 63 ед. (С-Б):

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

- владения в полном объеме компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.(Word, Excel, интернет браузерами, сетевыми подключениями);

- обеспечение функционирования компьютерной техники;

- осуществление ввода данных по кандидатам, округам, участковым избирателям комиссиям, избирателям, участникам референдума и информации в Информационную избирательную систему ЦИК КР (ИИС);

- осуществление передачи информации в аппарат ЦИК по средством Outlook, VPN сети;

-распечатка списка избирателей для передачи в соответствующие участковые избирательные комиссии;

-поддерживать высокую надежность и информационную безопасность ИИС;

-обеспечивает защиту информационных ресурсов от несанкционированного доступа;

-обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях КСА;

- представляет в структуру, отвечающую за ИИС, информацию об изменении состояния (отказы, изменения конфигурации и т.д.) КСА;

- по сопровождению информационных систем;

- по обеспечению информационной безопасности;

- установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

- организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

- поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

- взаимодействовать с сервисными организациями по вопросам проведения ремонта и восстановления работоспособности КСА в гарантийный и послегарантийный периоды, по согласованию отдела ПТО и БД ЦИК КР.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Сектор эксплуатации автоматически считывающих урн (АСУ)

Заведующий сектором - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- преподавать и обучать работе с избирательным оборудованием;

- адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Эксперт -1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- преподавать и обучать работе с избирательным оборудованием;

- адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Ведущий специалист - 1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- преподавать и обучать работе с избирательным оборудованием;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Отдел планирования, учета, отчетности

Заведующий отделом - 1 ед. (Г-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование «Экономика и управления» по направлению экономика и финансы.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Налоговый кодекс Кыргызской Республики, Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата ЖогоркуКенеша Кыргызской Республики»; «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- осуществление экономического анализа;

-вести контроль и учет за ходом выполнения плановых заданий;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-знание 1 С "Бухгалтерия"

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной кампании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Эксперт - 3 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование «Экономика и управления» по направлению экономика и финансы.

- наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг».

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- знание 1 С "Бухгалтерия".

- адаптация к новым условия труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Сектор закупок

Заведующий сектором - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование «Экономика и управления» по направлению менеджмент, экономика и финансы.

- наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг».

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местныхкенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «О государственных закупках»;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Эксперт по закупкам - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг».

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики» «О государственных закупках»;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Ведущий специалист - 1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля. «Экономика и управления» по направлению экономика и финансы, «Гумманитарные науки» по направлению юриспруденция,

- наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг» является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Отдел правового обеспечения

Заведующий отделом - 1 ед. (Г-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- профессионально представлять интересы ЦИК в судебных органах Кыргызской Республики;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Эксперт - 3 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

Умения:

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условиям труда;

-рассмотрения сложных письменных документов,

- составления выводов;

- развития логического мышления;

- структурирования и оценки аргументов;

- использования индуктивных и дедуктивных методик в работе над выводами;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени.

Сектор управления человеческими ресурсами

Заведующий сектором управления человеческими ресурсами -1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование. «Экономика и управления» по направлению государственное и муниципальное управления. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;

- реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

- положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;

- Положения о порядке проведения мониторинга соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 674;

- Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462;

- Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Эксперт - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Ведущий специалист - 1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Отдел международного сотрудничества

Заведующий отделом - 1 ед. (Г-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование. «Экономика и управления» по направлению международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционных Законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша»; «О референдуме»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

- Законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики; «О статусе депутатов местных кенешей», «О дипломатической службе», «О международных договорах», «О Государственном протоколе»;

- Концепции внешней политики Кыргызской Республики;

- Указа Президента Кыргызской Республики о «Министерстве иностранных дел и его координирующей роли в проведении единой внешней политики»;

в области управления человеческими ресурсами;
знание иностранных языков (желательно английского).

Умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
эффективного планирования своей работы и работы управления;
межведомственного взаимодействия.
урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
анализа, систематизации и обобщения информации;
опыт работы в избирательной компании;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Эксперт - 2 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование. «Экономика и управления» по направлению международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики; «О статусе депутатов местных кенешей», «О дипломатической службе», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О Государственном протоколе»;
Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
Концепции внешней политики Кыргызской Республики;
Указ Президента Кыргызской Республики о «Министерстве иностранных дел и его координирующей роли в проведении единой внешней политики»;
Углубленное знание иностранных языков (желательно английского).

Умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовка аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптация к новым условия труда.

Навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений.

Ведущий специалист - 1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование. «Экономика и управления» по направлению международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Информационный отдел

Заведующий отделом - 1 ед. (Г-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению журналистики является преимуществом.

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

-в области управления человеческими ресурсами;

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Эксперт - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

2.Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

Эксперт - переводчик - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование. «Гуманитарные науки» по направлению филология, журналистики.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- конституционных законов Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата ЖогоркуКенешаКыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условия труда.

- осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык;

-методику научно-технического перевода;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

основы научного литературного редактирования;

- действующую систему координации переводов;

- словари, терминологические стандарты, сборники и справочники;

- подготовка и перевод аналитических документов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Ведущий специалист - 1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению филология и журналистики является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Сектор делопроизводства

Заведующий сектором- 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- эффективного планирования своей работы и работы управления;

- межведомственного взаимодействия.

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- опыт работы в избирательной компании;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

Ведущий специалист - 1 ед. (М-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции - 1 ед. (С-А):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса об административной ответственности, с 1 января 2019 года Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;

- конституционных законов Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;«О противодействии коррупции»;

- Указов Президента Кыргызской Республики: «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26; «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года № 215;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674;

- распоряжений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Методического руководства по выявлению, оценке и управлению коррупционными рисками» от 18 мая 2016 года № 281; «Об утверждении Методики разработки и реализации ведомственной программы и плана мероприятий по противодействию коррупции и Методологии антикоррупционного мониторинга и оценки» от 12 февраля 2014 года № 44-р; «Об утверждении Методологии антикоррупционного мониторинга и оценки» от 12 февраля 2014 года № 44-р; «Об утверждении Руководства по проведению комплексной оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами Кыргызской Республики» от 15 сентября 2015 года № 450-р; «Об Антикоррупционном совете при Правительстве Кыргызской Республики» от 15 сентября 2015 года № 454-р.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптация к новым условиям труда.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

__________________________________________________________________________

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

Квалификационные требования

Эксперт - 4 ед. (С-А):

Международные партнеры

СМИ

Полезная информация