27.08.2019.Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясы “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык бош мамлекеттик административдик кызмат орундарды ээлөөгө..

Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясы “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык бош мамлекеттик административдик кызмат орундарды ээлөөгө ачык конкурс жарыялайт

Бардык административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарына карата коюлган жалпы квалификациялык талаптар:

Башкы жана улук административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:

1. Билүүсү керек:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясын;

2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

3) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

4) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

6) Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңеш 2016-жылдын 19-августунда бекиткен №43 “Мамлекеттик жарандык кызматчынын жана муниципалдык кызматчынын Этика кодексин”.

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

- компьютердик жана уюштуруу техниканы, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Кенже административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:

1. Билүүсү керек:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясын;

2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

3) Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңеш 2016-жылдын 19-августунда бекиткен №43 “Мамлекеттик жарандык кызматчынын жана муниципалдык кызматчынын Этика кодексин”.

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

- компьютердик жана уюштуруу техниканы, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Маалыматтык–коммуникациялык технологиялары башкармалыгы

Башкармалыктын начальниги - 1 (орун), (Б-А);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- маалыматтык-коммуникациялык технологиялар тармагындагы же чектеш тармактагы жогорку техникалык билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

- “Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын референдуму жөнүндө” Кыргыз Республикасынын конституциялык мыйзамдарын;

- “Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум боюнча борбордук комиссиясынын 2011-жылдын 13-июлундагы №16 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын Регламентин;

- адам ресурстарын башкаруу жаатын.

Билгичтиктери:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруу проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

- алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

- жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана инсандардын ортолорунда баарлашуунун заманбап ыкмаларын колдонуу;

- өз ишин жана башкармалыктын ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы ыкмаларын жана тариздерин издөө);

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- шайлоо өнөктүгүндө иш тажрыйбасы;

- ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу.

Пландоо, эсеп, отчеттуулук жана сатып алуулар бөлүмү

Бөлүм башчысы - 1 (орун), (Б-А):

1. Кесиптик билим деңгээли:

- жогорку финансы-экономикалык кесиптик билим;

- “Товарларды, жумуштарды жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алуу” сертификатынын бар болушу.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

- Кыргыз Республикасынын Салык кодексин, Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодексин;

- “Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө”, “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”, “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- адам ресурстарын башкаруу жаатын.

Билгичтиктери:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

- алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

- өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;

- экономикалык талдоону ишке ашыруу;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны тажрыйбада колдонуу;

- пландагы тапшырмаларды аткаруунун жүрүшүнө контролдук кылуу жана эсепке алуу;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

- "Бухгалтерия" 1 С билүү;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

Көндүмдөрү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- шайлоо өнөктүгүндө иш тажрыйбасы;

- ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

Укуктук камсыздоо бөлүмү

Бөлүм башчысы - 1 (орун) (Б-А);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- жогорку юридикалык кесиптик билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

- адам ресурстарын башкаруу жаатын.

Билгичтиктери:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

- БШКнын кызыкчылыктарына Кыргыз Республикасынын сотторунда кесипкөй деңгээлде өкүлчүлүк кылуу;

- өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- шайлоо өнөктүгүндө иш тажрыйбасы;

- ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

Эл аралык кызматташтык бөлүмү

Бөлүм башчысы - 1 (орун). (Б-А):

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- эл аралык мамилелер чөйрөсүндөгү жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

- “Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”, “Жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын статусу жөнүндө”, “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарынын статусу жөнүндө”, “Мамлекеттик органдардын Кыргыз Республикасынын тышкы саясат чөйрөсүндөгү өз ара аракеттенүүсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын;

- адам ресурстарын башкаруу жаатын.

Билгичтиктери:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

- алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

- өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

Көндүмдөрү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- шайлоо өнөктүгүндө иш тажрыйбасы;

- ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

Маалыматтык–коммуникациялык технологиялары башкармалыгы

Программалык-техникалык камсыздоо жана маалыматтардын коопсуздугу бөлүмү

Эксперт - 3 (орун), (У-А):

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- техникалык профилдеги кесиптик жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

Билгичтиктери:

- маалыматты топтоо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- маалыматтык тутумдарды иштетүү боюнча;

- маалыматтардын коопсуздугун камсыздоо боюнча;

- операциялык тутумдарды, офистеги жана перифериядагы шаймандарды орнотуу, иштетүү, колдоо;

- локалдык түйүндөрдү уюштуруу жана иштетүү, CISCO шайманын иштетүү, VPN (IPSec, PPTP) каналдарын түзүү;

- телефонияны уюштуруу, офистеги АТСтерди иштетүү;

- MSWindowsServer, NIX тутумдарынын базасында серверлерди иштетүү жана колдоо;

- ActiveDirectory, почта серверлерин, веб серверлерди администрациялоо;

- маалыматтык тутумдарды иштетүү, маалыматтардын коопсуздугун уюштуруу;

- MicrosoftWindows чөйрөсүндөгү пайдалануучуларга колдоо көрсөтүү;

- ОС NIX базасында серверлерди иштетүү жана колдоо.

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

Маалыматтык–коммуникациялык технологиялары башкармалыгы

Шайлоо маалыматтык тутумун (ШМТ) башкаруу бөлүмү

БШКнын системалык администратору Шайлоо маалыматтык тутумун (ШМТ) башкаруу бөлүмү - 1 (бош орун), (У-Б):

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- маалыматтык-коммуникациялык технологиялар тармагындагы жогорку техникалык билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

Билгичтиктери:

- маалыматты топтоо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- компьютердик жана уюштуруу техниканы, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү .(Word, Excel, интернет браузерлерди, түйүндүк туташмаларды);

- компьютердик техниканын иштөөсүн камсыздоо;

- талапкерлер, округдар, участоктук шайлоо комиссиялары, шайлоочулар, референдумдун катышуучулары боюнча маалыматтарды жана башка маалыматты КР БШКнын Шайлоо маалыматтык тутумуна (ШМТ) киргизүүнү ишке ашыруу;

- Outlook, VPN түйүнү аркылуу БШКнын аппаратына маалымат берүүнү ишке ашыруу;

- тиешелүү участоктук шайлоо комиссияларына өткөрүп берүү үчүн шайлоочулардын тизмелерин басып чыгаруу;

- ШМТтын маалыматтарынын жогорку ишенимдүүлүгүн жана коопсуздугун колдоо;

- маалымат ресурстарына уруксат берилбеген кирүүлөрдөн коргоону камсыздоо;

- КСАнын жайларында эмгекти коргоонун эрежелерин жана ченемдерин, коопсуздук техникасын, өрткө каршы чаралардын жана режимдин сакталышын камсыздоо;

- ШМТ үчүн жооптуу түзүмгө КСАдагы абалдын өзгөргөнү (конфигурациянын үзгүлтүгү, өзгөрүшү ж.б.) тууралуу маалыматты берет;

- КСАнын кепил мөөнөтүндөгү жана кепил мөөнөтү бүткөндөн кийинки мезгилде ремонттон өткөрүү жана ишке жарамдуулугун калыбына келтирүү маселелери боюнча тейлөөчү уюмдар менен өз ара аракеттешүү.

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

БШКнын аймактык шайлоо комиссияларындагы системалык администраторлору:

- БШКнын Аламүдүн АШКсындагы системалык администратору (1 бош орун), (У-А);

- БШКнын Түп АШКсындагы системалык администратору (1 бош орун), (У-А).

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- маалыматтык-коммуникациялык технологиялар тармагындагы жогорку техникалык билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенциясы:

Билүүсү керек:

Билгичтиктери:

- маалыматты топтоо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- компьютердик техниканын иштөөсүн камсыздоо;

- Outlook, VPN түйүнү аркылуу БШКнын аппаратына маалымат берүүнү ишке ашыруу;

- тиешелүү участоктук шайлоо комиссияларына өткөрүп берүү үчүн шайлоочулардын тизмелерин басып чыгаруу;

- ШМТтын маалыматтарынын жогорку ишенимдүүлүгүн жана коопсуздугун колдоо;

- маалымат ресурстарына уруксат берилбеген кирүүлөрдөн коргоону камсыздоо;

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

Маалыматтык–коммуникациялык технологиялары башкармалыгы

Автоматтык эсептөө урнасын (АЭУ) пайдалануу сектору

Жетектөөчү адис - 1 (орун), (К-А):

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- маалыматтык-коммуникациялык технологиялар тармагындагы жогорку техникалык билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт.

3. Кесиптик компетенциясы;

Билүүсү керек:

Билгичтиктери:

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны тажрыйбада колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана/же расмий, чет тилдерде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө.

Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу.

Конкурска катышуу үчүн зарыл документтер:

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын конкурстук комиссиясынын төрагасы М.А. Конурбаевдин наамына жеке арыз (бош кызмат орунду так көрсөтүү менен);

- Кадрларды каттоо баракчасын, өмүр баянын (соттолгондугу же соттолбогондугу жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен), резюме, сүрөтү;

- Керектүү кесиптик билимин, иш стажын жана квалификациясын тастыктаган документтер (эмгек китепчесинин көчүрмөсү, билими жөнүндө, квалификациясын жогорулаткандыгы жөнүндө, окумуштуулук даражасы жана окумуштуулук наамы жөнүндө документтердин нотариус же иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматы күбөлөндүргөн көчүрмөлөрү);

- Паспорттун көчүрмөсү;

- Сунуш кат;

- Көктөмө (документтер үчүн тикме папка).

Документтер 2019-жылдын 27-августунан 9-сентябрына чейин (саат 9:00дөн 18:00гө чейин) жумасында беш күн иш күндөрү экендигин эске алуу менен Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын имаратында төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат: Бишкек ш., Пушкин көчөсү, 50, №201 каб.

Кошумча маалымат алуу үчүн 62-08-27 телефон аркылуу (адам ресурстарын башкаруу секторуна) кайрылсаңыз болот.

Талапкерлерге коюлган талаптар боюнча кеңири маалыматтарды БШКнын жана Мамлекеттик кадр кызматынын расмий сайттарынан аласыз http://www.shailoo.gov.kg/ же http://www.mkk.gov.kg/

Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясы

ТЫНЫМСЫЗ БАЙЛАНЫШ

Международные партнеры

ММК

Пайдалуу маалымат