ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

ОБУЧЕНИЕ

ИЗБИРАТЕЛИ

ИЗБИРАТЕЛЬНЫЕ КОМИССИИ

ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПАРТИИ

КАНДИДАТЫ

НАБЛЮДАТЕЛИ

СМИ

ВЫБОРЫ

РЕФЕРЕНДУМ

ФОТОГАЛЕРЕЯ

ТЕНДЕРЫ

ВЫДВИЖЕНИЕ В УИК

КОНКУРСЫ

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

 
Главная - Конкурсы - Постановления ЦИК КР
Центральная избирательная комиссия

ЦИК КР в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

1. Руководитель аппарата 1 (вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в области государственного и/или муниципального управления или управления человеческими ресурсами, либо высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет. 

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-конституционных Законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;

- законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов  местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; « О статусе депутатов местных Кенешей»;

- Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13июля 2011 года № 16;

- основ менеджмента в области управления человеческими ресурсами;

- иностранного языка (желательно).

Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых  подходов  к решению возникающих проблем;

- эффективного управления  работой курируемых структурных подразделений;

- принятие решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- постановка четко сформированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

-  своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

- управленческого менеджмента;

- разработка аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- анализа и прогнозирования деятельности, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- оперативной реализации управленческих решений и нанесения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч.

2. Заведующий отдела программно-технического обеспечения и безопасности данных – 1 (вакансия);

  • 1.    Уровень профессионального образования:
  • - высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие высшего профессионального технического образования в области информационно-коммуникационных технологий или смежных областях является преимуществом.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;                «О референдуме Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов  местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года  № 16;

    - в  области управления человеческими ресурсами.

    Умения:

    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    - создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

    - эффективного планирования своей работы и работы управления;

    - межведомственного взаимодействия.

    - урегулирование конфликтных ситуаций.

    Навыки:

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    -управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    - опыт работы в избирательной компании;

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

    3. Эксперт  отдела программно-технического обеспечения и безопасности данных

    ( 4 вакансий);

    1. Уровень профессионального образования:

       - высшее профессиональное образование технического профиля.

    2.Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;                «О референдуме Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года  № 16;

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовка аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптация к новым условия труда.

    - по сопровождению информационных систем;

    - по обеспечению информационной безопасности;

    - установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

    - организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

    - организации телефонии, настройка офисных АТС;

    - настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

    - администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

    - сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

    - поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

    - организация и настройка локальных сетей;

    - настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

    - организация телефонии, настройка офисных АТС;

    - настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

    - настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;

    - администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

    - настройка и поддержки периферийного оборудования.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений.

    4. Эксперт отдела правового обеспечения (2 вакансий);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное юридическое образование.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовка аналитических документов;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптация к новым условиям труда.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени.

    5. Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие юридического образования является преимуществом.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1года,  либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики об административной ответственности ;

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - Указов Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Национальной  стратегии  устойчивого развития Кыргызской Республики на период 2013-2017 годы» от 21 января 2013 года № 11; «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26; «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в органах власти» от 12 ноября 2013 года № 215;

    - постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674;

    - распоряжений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Методического руководства по выявлению, оценке и управлению коррупционными рисками» от 18 мая 2016 года № 281;  «Об утверждении Методики разработки и реализации ведомственной программы и плана мероприятий по противодействию коррупции и Методологии антикоррупционного мониторинга и оценки» от 12 февраля 2014 года № 44-р; «Об утверждении Методологии антикоррупционного мониторинга и оценки» от 12 февраля 2014 года  № 44-р; «Об утверждении Руководства по проведению комплексной оценки эффективности реализации антикоррупционных мер государственными органами Кыргызской Республики» от 15 сентября 2015 года                № 450-р; «Об Антикоррупционном совете при Правительстве Кыргызской Республики» от 15 сентября 2015 года № 454-р.

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовка аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптация к новым условиям труда.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений.

    6. Заведующий информационного отдела (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное юридическое образование, либо высшее профессиональное образование профиля журналистики и PR.

    2.Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов  местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

    - в области управления человеческими ресурсами ;

    Умения:

    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    - создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

    - эффективного планирования своей работы и работы управления;

    - межведомственного взаимодействия.

    - урегулирование конфликтных ситуаций.

    Навыки:

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    - опыт работы в избирательной компании;

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

    7. Ведущий специалист информационного отдела (1  вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование.

              2. Стаж и опыт работы:

    - без предъявления требований к стажу работы.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов  местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

    Умения:

    - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

    - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

    - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

    - рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

    - деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

    - работы в команде.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

    8. Эксперт (переводчик) отдела документационного обеспечения (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие  филологического образования является преимуществом.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1года,  либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;«О национальном архивном фонде»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовка аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптация к новым условия труда.

    - осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений.

     9. Ведущий специалист отдела документационного обеспечения  – (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование.

    2. Стаж и опыт работы:

    - без предъявления требований к стажу работы.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;«О национальном архивном фонде»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

    Умения:

    - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

    - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

    - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

    - рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

    - деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

    - работы в команде.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

    10. Ведущий специалист международного сотрудничества  (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - без предъявления требований к стажу работы.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»; «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»;  «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;«О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

    Умения:

    - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

    - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

    - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

    - рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

    - деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

    - работы в команде.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

    11. Специальные представители ЦИК в территориальных избирательных комиссиях;

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование.

    2.Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;                «О референдуме Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов  местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года  № 16;

    - в области управления человеческими ресурсами.

    Умения:

    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    - эффективного планирования своей работы и работы управления;

    - межведомственного взаимодействия.

    - урегулирование конфликтных ситуаций.

    Навыки:

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    - опыт работы в избирательной компании;

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

    -       Специальный представитель ЦИК в Сузакской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Иссык-Кульской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Тюпской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Ноокенской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Жумгальской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Ысык-Атинской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Нарынской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Базар – Коргонской  ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Жайылской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Кара - Суйской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК вАраванской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Токмокской ТИК (1 вакансия).

    12. Системные администраторы ЦИК в территориальных избирательных комиссиях: 

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие технического образования является преимуществом.

    2.Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;                «О референдуме Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;«О выборах депутатов  местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года  № 16;

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовка аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптация к новым условия труда.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений.

    -    Системный администратор ЦИК в Бишкекской ТИК (1 вакансия);

    -    Системный администратор ЦИК в Токмокской ТИК (1 вакансия);

    -    Системный администратор ЦИК в Сокулукской ТИК (1 вакансия);

    -    Системный администратор ЦИК в Тонской ТИК (1 вакансия);

    -    Системный администратор ЦИК в Аламудунской ТИК (1 вакансия);

         Системный администратор ЦИК в Тюпской ТИК (1 вакансия).

         Системный администратор ЦИК в Кара- Суйской ТИК (1 вакансия).

     

    Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей: 

    1.Знание:

    - Конституции Кыргызской Республики;

    -конституционного Закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;

    - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

    - законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О противодействии  коррупции»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;«О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;    «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;«О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;

    -Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012  года № 517;

    - Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

    2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

    3. Компьютерная грамотность и владение оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик  Про»).  

    Необходимые документы для участия в конкурсе:

    - личное заявление (с точным указанием вакантной должности) на имя председателя конкурсной комиссии Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики  Давкиной Н.Н.

    - листок по учету кадров и резюме (с фотографией);

    - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании,  о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

    - копия паспорта;

    - рекамендательные письма;

    - скоросшиватель (для документов).

     

    Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Раззакова, 59, каб. №203, с «2» по «17» мая  2017 года с 9.00 ч. до 18.00 ч., с учетом пятидневной рабочей недели.

    За дополнительной информацией обращаться по тел.: 66-58-60 (отдел государственной службы и кадровой работы).

    Просмотров: (1098)