ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

ОБУЧЕНИЕ

ИЗБИРАТЕЛИ

ИЗБИРАТЕЛЬНЫЕ КОМИССИИ

ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПАРТИИ

КАНДИДАТЫ

НАБЛЮДАТЕЛИ

СМИ

ВЫБОРЫ

РЕФЕРЕНДУМ

ФОТОГАЛЕРЕЯ

ТЕНДЕРЫ

ВЫДВИЖЕНИЕ В УИК

КОНКУРСЫ

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

 
Главная - Конкурсы -
Центральная избирательная комиссия

ЦИК КР объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», объявляет конкурс на замещение вакантных административных 

государственных должностей

  • 1.      Руководитель аппарата
  •       (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - полное высшее профессиональное образование в области государственного/муниципального управления или управления человеческими ресурсами, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии дополнительного образования по государственному управлению или управлению человеческими ресурсами.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет;

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

    - эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

    - принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

    - постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

    - создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

    - своевременного выявленияи разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - управленческого менеджмента;

    - разработка аналитических и стратегических документов;

    - управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

    - деловой переписки на государственных и официальных языках;

    - анализа и прогнозирования деятельности, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

    - владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

  • - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
  • 2. Начальник управления организации избирательного процесса (1 вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - полное высшее профессиональное юридическое образование, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным особенностям указанной должности, и дополнительного профессионального образования.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    - эффективного планирования своей работы и работы управления;

    - межведомственного взаимодействия.

    Навыки:

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    - опыт работы в избирательной кампании;

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - урегулирования конфликтных ситуаций;

    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    3. Заведующий отделом по организации выборов Управления организации избирательного процесса (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - полное высшее профессиональное образование любого профиля при наличии стажа работы не менее пяти лет в областях, соответствующих функциональным особенностям указанной должности и дополнительного профессионального образования.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;

    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    - постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

    - эффективного планирования своей работы и работы отдела;

    - межведомственного взаимодействия.

    Навыки:

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - создания компьютерных программ и экспертной оценки программных обеспечений;

    - рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

    - опыт работы в избирательной кампании;

    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - урегулирования конфликтных ситуаций;

    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    4. Эксперт отдела по организации выборов Управления организации избирательного процесса (4 вакансии);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное юридическое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовки аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптации к новым условиям труда;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - опыт работы в избирательной кампании;

    - оперативной реализации управленческих решений;

    - ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    5. Ведущий специалист отдела по организации выборов Управления организации избирательного процесса (1вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - без предъявления к стажу работы.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

    - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

    - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

    - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

    - деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

    - работы в команде.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

              6. Эксперт центра обучения и взаимодействия с участниками избирательного процесса Управления организации избирательного процесса (1 вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное юридическое образование либо высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовки аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптации к новым условиям труда;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений;

    - ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    7. Начальник управления информационно - коммуникационных технологий (1 вакансия);

     

  • Уровень профессионального образования
  • - полное высшее профессиональное техническое образование в области информационно-коммуникационных технологий или смежных областях, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

    - эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

    - принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

    - постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

    - создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - управленческого менеджмента;

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

    - публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

    - оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

    - владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

    - разработки технической документации (технических заданий, спецификаций, требований и т.д.).

     

           8. Заведующий отделом управления Избирательной информационной системой (ИИС) Управления информационно-коммуникационных технологий (1 вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - полное высшее профессиональное техническое образование в области информационно-коммуникационных технологий или смежных областях, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;

    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    - эффективного планирования своей работы и работы отдела;

    - межведомственного взаимодействия.

    Навыки:

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - урегулирования конфликтных ситуаций;

    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    9. Заведующий отделом  программно-технического обеспечения и безопасности данных управления информационно-коммуникационных технологий (1 вакансия);

     

  • Уровень профессионального образования
  • - полное высшее профессиональное техническое образование в области информационно-коммуникационных технологий или смежных областях, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля.

  • Стаж и опыт работы:
  • - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

  • Профессиональные компетенции:
  • Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

    - эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;

    - принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

    - администрирования информационных систем;

    - постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

    - создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - управленческого менеджмента;

    - разработки технической документации (технических заданий, спецификаций, требований и т.д.);

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

    - публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

    - оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

    - владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

  •  
  • 10. Эксперт по сетям и информационной безопасности отдела программно-технического обеспечения и безопасности данных Управления информационно-коммуникационных технологий (2 вакансии);

     

    1. Уровень профессионального образования:

       - высшее профессиональное образование технического профиля.

    2. Стаж и опыт работы

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Сертификаты:

    - CCNA, CCNP

    Умения и навыки:

    - по сопровождению информационных систем;

    - по обеспечению информационной безопасности;

    - установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

    - организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

    - организации телефонии, настройка офисных АТС;

    - настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,*NIX систем;

    - администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

    - сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

    - поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

    - организация и настройка локальных сетей;

    - настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

    - организация телефонии, настройка офисных АТС;

    - настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

    - настройка и поддержка серверов на базе ОС *NIX;

    - администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

    - настройка и поддержки периферийного оборудования.

     

    11. Эксперт по разработке отдела программно-технического обеспечения и безопасности данных Управления информационно-коммуникационных технологий (2 вакансии);

     

  • Уровень профессионального образования
  • - высшее профессиональное образование технического профиля.

  • Стажи опыт работы:
  • - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  • Профессиональные компетенции:
  • Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения и навыки:

    - программирование на языках PHP, C/С++, Java;

    - разработки для платформы Андроид;

    - разработки с использованием библиотеки MFC;

    - работы с СУБД (предпочтительно Oracle);

    - веб технологий (HTML, CSS, JavaScript);

    - использования системы контроля версий (SVN, Git);

    - разработки технических заданий на проекты;

    - работы под системами *NIX.

    - участие в разработках специального ПО;

    - сопровождение действующего специального ПО;

    - сопровождение веб-сайта;

     

    12. Ведущий специалист сектора эксплуатации АСУ (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - без предъявления к стажу работы.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

    - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

    - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

    - деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

    - работы в команде.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    13. Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции (1 вакнсия); 

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное юридическое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»; «О противодействии коррупции»;

    - Указов Президента Кыргызской Республики: «О мерах по устранению причин политической и системной коррупции в  органах власти» от 12 ноября 2013 года УП № 215; «О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года УП № 26;

    - постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Плана мероприятий государственных органов Кыргызской Республики по выполнению Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики на 2015-2017 годы» от 30 марта 2015 года № 170.

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовки аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптации к новым условиям труда;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений;

    - ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    14. Заведующий отделом правового обеспечения (1 вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - полное высшее профессиональное юридическое образование.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;

    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    - эффективного планирования своей работы и работы отдела;

    - межведомственного взаимодействия.

    Навыки:

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - урегулирования конфликтных ситуаций;

    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    15. Экспетр отдела правового обеспечения (3 вакансии);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное юридическое образование.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - проведение экспертизы нормативно-правовых документов;

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовки аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптации к новым условиям труда;

    - постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений;

    - ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    16. Эксперт (переводчик) отдела документационного обеспечения (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное филологическое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык;

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовки аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптации к новым условиям труда;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений;

    - ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    17. Эксперт отдела государственной службы и кадровой работы (1 вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное юридическое образование либо высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовки аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптации к новым условиям труда;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений;

    - ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    18. Ведущий специалист отдела государственной службы и кадровой работы (1 вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - без предъявления к стажу работы.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

    - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

    - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

    - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

    - деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

    - работы в команде.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    19. Эксперт отдела международного сотрудничества (1 вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование в сфере международных отношений, либо высшее профессиональное образование любого профиля

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовки аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптации к новым условиям труда;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений;

    - ведение деловой переписки на государственном, официальном и иностранном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    20. Заведующий информационным отделом (1 вакансия);

     

    1. Уровень профессионального образования:

    - полное высшее профессиональное юридическое образование, либо полное высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об электрической и почтовой связи»; «О почтовой связи»; «О телевидении и радиовещании»; «Об основах технического регулирования в Кыргызской Республике»;

    Умения:

    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;

    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    - эффективного планирования своей работы и работы отдела;

    - межведомственного взаимодействия.

    Навыки:

    - разработки аналитических и стратегических документов;

    - рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - урегулирования конфликтных ситуаций;

    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    21. Ведущий специалист информационного отдела (1 вакансия);

    1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - без предъявления к стажу работы.

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов ЖогоркуКенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    Умения:

    - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

    - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

    - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

    - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

    - деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

    - работы в команде.

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     

    22. Специальные представители ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:

    -    1. Уровень профессионального образования:

    -    - полное высшее профессиональное образование.

    -    2. Стаж и опыт работы:

    -    - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

    -    3. Профессиональные компетенции:

    -    Знания:

    -    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов ЖогоркуКенеша Кыргызской Республики»;

    -    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    -    Умения:

    -    - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

    -    - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению возникающих вопросов;

    -    - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

    -    - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

    -    - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

    -    - эффективного планирования своей работы и работы системного администратора;

    -    - межведомственного взаимодействия.

    -    Навыки:

    -    - разработки аналитических и стратегических документов;

    -    - рациональное распределение поручений и заданий, качественное доведение до системных администраторов стратегических целей и задач, поиск новых форм и методов работы;

    -    - анализа, систематизации и обобщения информации;

    -    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    -    - урегулирования конфликтных ситуаций;

    -    - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

    -    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

    -       Специальный представитель ЦИК в Бишкекский ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Сузакской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Джалал-Абадской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Токмокской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Иссык-Кульской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Кочкорской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Манасской ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Ноокенский ТИК (1 вакансия);

    -       Специальный представитель ЦИК в Кара-Кульской ТИК (1 вакансия).

     

    23. Системные администраторы ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:

    -1. Уровень профессионального образования:

    - высшее профессиональное техническое образование, либо высшее профессиональное образование любого профиля.

    2. Стаж и опыт работы:

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

    - законов Кыргызской Республики: «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики; «О выборах депутатов в местных кенешей»;

    3. Профессиональные компетенции:

    Знания:

    - общего, а также избирательного законодательства;

    - государственного и официального языков;

    Умения:

    - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

    - подготовки аналитических документов;

    - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

    - эффективного сотрудничества с коллегами;

    - ведения деловых переговоров;

    - адаптации к новым условиям труда;

    Навыки:

    - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

    - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

    - оперативной реализации управленческих решений;

    - ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

    - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

     - Системный администратор ЦИК в Бишкекский ТИК (2 вакансии);

    -   Системный администратор ЦИК в Токмокский ТИК (1 вакансия);

    -   Системный администратор ЦИК в Сокулукский ТИК (1 вакансия);

    -   Системный администратор ЦИК в Тонский ТИК (1 вакансия);

    -   Системный администратор ЦИК в Аламудунский ТИК (1 вакансия);

     

    Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

     

    Знание следующих нормативных правовых актов и акта:

    - Конституции Кыргызской Республики;

    - конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

    - Трудового кодекса Кыргызской Республики;

    - законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»;                                     «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»;              «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики;

    - Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года УП № 11;

    - Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

    - Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

    - Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

    Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

     

    Необходимые документы для участия в конкурсе:

    - личное заявление (с точным указанием вакантной должности) на имя председателя аттестационно-конкурсной комиссии Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики Давкиной Н.Н.

    - листок по учету кадров и резюме (с фотографией);

    - копии документов об образовании, о повышении квалификации, трудовой книжки и др.(заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

    - копия паспорта;

    - справка об отсутствии судимости;

    - скоросшиватель (для документов).

    Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Раззакова, 59, каб. №203, с 21 ноября по 19 декабря 2016 года с 9.00 ч. до 18.00 ч., с учетом пятидневной рабочей недели.

    За дополнительной информацией обращаться по тел.: 66-58-60. 

    Просмотров: (1272)